働く人の”やりがい”改革

働く人がやりがいを持って仕事に取り組むことで、ワークエンゲージメントが向上し、企業の成長に直結します。

本資料では以下について解説します。

• コロナ禍における働く人の課題とは
• この2年間で働き方にどのような変化があったか
• やりがいを持つために何が必要か
• やりがいが企業に何をもたらすか
• Asanaを活用するメリット

フォームにご記入のうえ、資料をご確認ください。