Asana Japan株式会社代表取締役
ゼネラルマネージャー 田村 元 特別連載

「仕事のための仕事」にすべての元凶がある

~より良く働くためのワークマネジメント実現に向けて~

今、日本のビジネスワーカーは、いろんな意味で働き方の“分岐点”にいると思います。 “ウィズ・コロナ”で新しい生活様式が叫ばれる中、次の時代に合わせた働き方を模索している企業も多いでしょう。
ビジネスワーカーにも、今までやってきたスタイルとは違う、何かに変わっていかなければいけないという問題意識があるはずです。

では、実際には何を変えることが必要なのでしょうか?

多くの職場では、年月と慣習に取り込まれ、不必要な仕事に、必要な仕事が埋もれていて、その選り分けもできないのが現状だと思います。

まずは、そうしたムリ・ムラ・ムダを生み出している「仕事のための仕事」を認識することが必要です。

この連載では、国内外のさまざまなサイズ、ロール、環境で働いてきた私の経験から、日本のビジネスワーカーが抱える「仕事のための仕事」を自覚する手助けができればと思います。

そして、多くのビジネスワーカーが仕事に取り組む喜びを感じられ、成長や貢献を実感できるように、つまりより良く働くことができるように、この連載の最後に、これからの時代にマッチした「ワークマネジメント」という新しい考え方を提言しています。

ぜひ最後まで読んでください。

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