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働き方管理に関する有益な情報をお届けします。

業務のヒント

人事評価制度とは？その導入目的や手法から人事評価制度の導入事例についても解説

人事評価制度とは？その導入目的や手法から人事評価制度の導入事例についても解説

人事評価制度は、企業が従業員の貢献度を評価する指標です。評価はさまざまな角度から行われ、主に「評価制度」「報酬制度」「等級制度」の3つの要素から成り立ちます。また、人事評価制度は、従業員を公平に評価する基準を作ったり、人材育成に役立てたりと...

OKR・目標管理

目標管理とは？目標管理のメリットや注意点から目標管理手順についてもわかりやすく解説

目標管理とは？目標管理のメリットや注意点から目標管理手順についてもわかりやすく解説

目標管理は、従業員の目標やモチベーションを目標によって管理する手法です。目標を達成するために各自が創意工夫をしながら業務に向かい合うことで、スキルアップが期待できます。

働き方改革

業務量を平準化するための手法とは

業務量を平準化するための手法とは

本記事では、業務平準化の具体的な手法や、平準化に役立つツールなどについてご紹介します。企業課題の解決に向けて業務平準化を目指している方は、ぜひ参考にしてください。

働き方改革

チェンジマネジメントとは？重要性や進め方を解説

チェンジマネジメントとは？重要性や進め方を解説

企業の大規模な変革は社員に大きな負荷がかかり、反発や離反を招くおそれもあるため、慎重に進める必要があります。そこで本記事では、変革をスムーズに進めるための手法「チェンジマネジメント」について解説します。

働き方改革

業務改革とは？業務改善との違いや実践ポイントを解説

業務改革とは？業務改善との違いや実践ポイントを解説

業務改革は業務改善とどこが違うのでしょうか。本記事では、業務改革を実施したい企業様向けに、業務改革の定義や、業務改善との違いや実践的な進め方について解説します。

業務のヒント

ホラクラシー経営とは？内容やメリット・デメリットを解説

ホラクラシー経営とは？内容やメリット・デメリットを解説

従来の企業は上司-部下の階層構造から成る組織形態ですが、ホラクラシー経営では社員間に上下関係を敷かず、各社員が責任感と主体性を持って各人の職務を果たしていきます。本記事ではこのホラクラシー経営の概要と、メリットデメリットを解説します。

業務のヒント

マーケティング担当者が抱える課題とは？役立つツールも紹介

マーケティング担当者が抱える課題とは？役立つツールも紹介

本記事では、業務改善に悩むマーケティング担当者向けに、マーケティングの課題とはどのようなものか、またその解決に役立つツールについて解説します。

業務のヒント

マーケティングプロセスとは？成功に導く6つのステップを解説！

マーケティングプロセスとは？成功に導く6つのステップを解説！

競合他社の中で、自社の商品・サービスをうまくアピールして成果を導く方法のひとつとして、マーケティングプロセスが効果的です。これまでのマーケティング手法を見直して自社の課題を明確に把握し、調査と分析を基に改善策を実行すれば、自ずと成功も見えて...

業務のヒント

マーケティング業務を効率化させるツールを紹介！

マーケティング業務を効率化させるツールを紹介！

本記事では、マーケティング担当者が抱える課題と、マーケティング業務を効率化できるツールについてご紹介します。

業務のヒント

担当者必見！業務最適化におすすめマーケティングツール5選

担当者必見！業務最適化におすすめマーケティングツール5選

本記事では、「MA」「SFA」「CRM」などの各マーケティングツールについて、それぞれの機能や導入のメリット、おすすめのツールについて解説します。

働き方改革

業務の可視化に役立つツール5選

業務の可視化に役立つツール5選

業務の可視化とは、図や画像、記号などを使って業務の流れやプロセスの全体像を目で見える状態にすることをいいます。それにより属人化の解消やプロセスの問題点の把握が可能になります。本記事では、業務可視化の目的やメリット、業務可視化を実現できるツー...

働き方改革

業務改善とは？得られるメリットや進め方を解説

業務改善とは？得られるメリットや進め方を解説

企業が発展するためにはいかにして業務効率化し生産性を向上するかが課題となってきます。そこで本記事では、業務改善の定義とメリット、具体的な進め方について解説します。

コラボレーション

職場での円滑なコミュニケーションを図るポイントとは？

職場での円滑なコミュニケーションを図るポイントとは？

今回は、どんな話題を取り上げるべきか、聞き方や話し方のコツ、どんな場でコミュニケーションを取れるか、などについて取り上げます。職場でのコミュニケーションをもっと円滑にするヒントにしてみてください。

業務のヒント

ナレッジマネジメントとは？暗黙知を形式知化するSECIモデルも解説

ナレッジマネジメントとは？暗黙知を形式知化するSECIモデルも解説

本記事では、ナレッジマネジメントの概要やメリット、ナレッジマネジメントを可能にするフレームワーク「SECIモデル」について解説します。

働き方改革

日本の労働時間は世界に比べて長い？労働実態の問題点を解説

日本の労働時間は世界に比べて長い？労働実態の問題点を解説

現在は働き方改革を推し進めていることもあり、長時間労働の是正が叫ばれています。ここでは世界と日本の労働時間を読み解き、長時間労働がもたらすリスクや企業側の行える改善策について解説します。

働き方改革

ワークライフバランスとは？その意味やメリット、問題点を解説

ワークライフバランスとは？その意味やメリット、問題点を解説

本記事では、社内のワークライフバランスを改善するメリットについて解説するとともに、導入にあたって課題となるポイントへの対策についても紹介します。

業務のヒント

SMARTの法則とは？その意味と職場目標の具体例を解説

SMARTの法則とは？その意味と職場目標の具体例を解説

効果的な目標設定を行うための代表的なフレームワーク「SMARTの法則」です。ここでは、そのSMARTの法則を構成する5つの要素、用いる場合の注意点などについて解説します。

コラボレーション

ワークエンゲージメントとは？その必要性と高めるポイントを解説

ワークエンゲージメントとは？その必要性と高めるポイントを解説

本記事ではワークエンゲージメントの定義やその必要性を解説すると共に、ワークエンゲージメントを高めるためのポイントについて紹介します。

業務のヒント

ドラッカーのマネジメントとは？必要な5つの役割を簡単に解説！

ドラッカーのマネジメントとは？必要な5つの役割を簡単に解説！

ドラッカーのマネジメントは普遍的な理論であるがゆえに、非常に抽象度が高く、読み解くのは簡単ではありません。そこで本記事では、ドラッカーの提唱するマネジメントについて、要点を押さえつつ簡単に解説します。

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