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働き方改革
計画的偶発性理論とは？意味や企業での実践ポイントを紹介
2023.07.19
計画的偶発性理論とは、キャリア形成においては偶然性の役割が大きいとするクランボルツのキャリア理論です。本記事では、計画的偶発性理論の基本的な考え方や注目されている背景、偶然のチャンスを掴みやすくなる行動特性などについて解説します。
働き方改革
グレーゾーン解消制度とは? 申請方法や事例をわかりやすく解説！
2023.07.12
グレーゾーン解消制度は、新規事業における法規制について照会できる制度です。本記事では、グレーゾーン解消制度の概要や活用するメリット、申請方法・照会書に記載する内容・申請の注意点、制度の活用事例を紹介しています。
働き方改革
作業範囲記述書（SOW）とは？作り方のポイントを解説！
2023.07.05
作業範囲記述書は、プロジェクト参加者の作業範囲やスケジュール、成果物などを定義し可視化した文書です。プロジェクトのスムーズな進捗のために作成します。本記事では、作業範囲記述書の概要や必要性、作り方のポイントなどについて解説します。
働き方改革
日本の農業が抱える課題とは? 将来に向けての解決策も紹介
2023.05.24
日本の農業は、高齢化や担い手不足、耕作放棄地・荒廃農地の増加など、さまざまな問題を抱え、非常に厳しい状況に置かれています。本記事では、日本の農業が抱える課題と、日本の農業が今後生き残るために取るべき解決策について解説します。
働き方改革
日本の通信業の課題とは？将来性や今後の動向を解説
2023.05.03
日本の通信インフラを支える通信業が現在直面している課題、例えばIoTや5G拡大への対応、セキュリティの強化などについてまとめた記事です。さらに今後の通信業の動向として見逃せないオープンデータの活用と6Gの概要についても解説しています。
働き方改革
日本の建築業における現状と課題とは？今後進めるべき対策
2023.04.19
日本の建設業にはさまざまな課題があり、継続的な発展にはこれらを解決する必要があります。本記事では、建設業の現状と、労働時間や就業者の年齢層といった具体的な課題、人材確保や労働者の賃金引き上げなどのために、建設業が今後進めるべき対策について解...
働き方改革
建設業の2024年問題とは? 働き方改革の影響を解説
2023.04.12
建設業の「2024年問題」とは、働き方改革関連法の猶予期間が終了し、2024年4月1日から同法が適用されることを指します。本記事では、働き方改革で適用される時間外労働の上限規制の内容や建設業における課題、取り組むべき施策を解説しています。
働き方改革
日本の物流業界が抱える課題とは？現状からみる解決策
2023.03.15
本記事では、日本の物流業界の現状や業界が抱える問題、一部企業ではすでに実際に導入が進んでいる現状打破のための解決策を紹介します。現在の物流業界における今後のビジネスを改善したいと考える方は、ぜひご覧ください。
働き方改革
日本のサービス業における課題とは？体制見直しのポイントや改善策を紹介
2023.03.08
本記事では、慢性的な人材不足や不規則なシフトによる就業者の疲弊といった日本のサービス業が抱える問題について解説し、DXの推進を含めた、人材不足の具体的な解消法を四つ提言しています。さらにサービス業の生産性向上に役立つツールも紹介しています。
生産性向上
社員のやる気を引き出し、利益と成長につなげる
2022.11.22
すべての社員にはやる気を持って取り組んでほしいし、やる気のある社員、つまり生産性が高く成果を出している社員には報いたい。けれども、会社の人材戦略や人事制度が追いついていない。これが、現在多くの管理職が抱えている悩みだろう。
働き方改革
ダイバーシティ＆インクルージョンとは？新しい職場の概念
2022.08.12
ダイバーシティ＆インクルージョンとは、さまざまな特性を持つ人材の雇用・活用を目指す概念です。本記事では、ダイバーシティ＆インクルージョンの概要や背景や企業における取り組み方、さらに現状の問題点や課題について紹介します。
働き方改革
従業員幸福度とは？計測方法や従業員満足度との違いについても解説
2022.08.10
従業員幸福度への理解を深めて満足度を向上させたいと考えている経営者のために、従業員幸福度の意味や重要である理由、調査方法、幸福度を高める方法を紹介します。本記事を読めば、従業員幸福度を高めて生産性の向上や優秀な人材の確保につなげられます。
働き方改革
従業員の幸福度と生産性の関係について
2022.08.05
幸福度と生産性の関係を知りたい企業経営者に向けて、幸福度やウェルビーイングの意味、生産性との関係、幸福度を高めるために会社ができることを紹介しています。従業員の幸福度を高める意義を理解し、自社の生産性向上に役立つヒントを得られるでしょう。
働き方改革
ウェルビーイングとは？企業成長に不可欠なこれからの考え方とは
2022.08.03
多くの企業がウェルビーイングの実現を課題に掲げています。本記事では、ビジネスにおけるウェルビーイングの意味と注目される理由、取り入れた際のメリットについてまとめました。健康経営とウェルビーイングの関係性、導入方法も詳しく紹介しています。
働き方改革
ストレスチェック義務化とは？具体的な内容と方法について
2022.08.01
労働安全衛生法の一部改正により、2015年12月からストレスチェックの実施が義務化されました。本記事では、法改正に至った背景やその目的、ストレスチェック制度の概要、具体的な実施手順、注意すべきポイントなどについてご紹介します。
働き方改革
分散した働き方の実態からみる問題点と企業が取るべき方法について
2022.07.29
本記事では、テレワークを実施中または検討段階にある経営者の方のために、分散した働き方による課題や、主な問題とその解決策、企業レジリエンスを高める方法までご紹介します。本記事を読めば、分散ワークを成功に導けるようになり、企業レジリエンスも高め...
働き方改革
【2022年版】働き方の調査報告。従業員の行動分析から見えてきたもの
2022.07.22
本記事では、働き方改革の効果や生産性の変化を知りたいと考えている企業経営陣のために、ナレッジワーカーに行った働き方の調査で分かったことから具体的な働き方対策まで紹介します。本記事を読めば、実際の調査結果に即した対応方法が理解できます。
働き方改革
働き方改革とは？今すぐ実践できるポイントを解説
2022.03.30
国をあげて取り組もうとしている「働き方改革」。企業単位では、どのように取り組んでいけばいいのでしょうか？そこで今回は、今すぐ実践できる働き方改革のポイントについて紹介していきます。
働き方改革
ワークスタイル変革とIT活用
2022.03.29
国を挙げて取り組んでいるワークスタイル変革。現在、それらを実施している企業は約2割まで伸長しています。これからワークスタイル変革を行う企業は、どのような点に注意すれば良いのでしょうか。今回はそのワークスタイル改革を進めるためのポイントをご紹...
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