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働き方改革
仕事の見える化はなぜ必要？メリットや進め方のポイントについて解説
2021.11.18
業務効率化を図る企業も増え、「仕事の見える化」に今注目が集まっています。本記事では、仕事の見える化を効果的に進めたいと考えているマネジメント層に向けて、そのメリットや進め方のポイントについて分かりやすく解説します。
働き方改革
部下の育成を成功させるには？ポイントや育成方法について解説
2021.11.12
本コラムでは、部下を育成する際のポイントから、育成のためにやってはいけないこと、そして部下育成のための方法についても解説します。
働き方改革
アメーバ経営とは？目的やメリットからアメーバ経営が失敗する理由とその事例を紹介
2021.11.09
アメーバ経営とは、少数のチームや部門に分けて、独立採算制度で企業活動をしていく経営手法です。チーム・部門ごとで利益の最大化を意識しながら活動しなければならないので、従業員一人ひとりが経営視点を持てるようになります。本コラムでは、アメーバ経営...
働き方改革
業務量調査を実施するための具体的な方法とポイント
2021.11.02
生産性の向上や働き方改革などを目的に、業務改善に取り組む企業が増えています。その際、自社の既存の業務状況を把握するために欠かせないのが、各従業員がどのような業務をどれだけ抱えているのかを可視化する業務量調査です。本記事では、業務量調査を実施...
働き方改革
業務量を平準化するための手法とは
2021.10.19
本記事では、業務平準化の具体的な手法や、平準化に役立つツールなどについてご紹介します。企業課題の解決に向けて業務平準化を目指している方は、ぜひ参考にしてください。
働き方改革
チェンジマネジメントとは？重要性や進め方を解説
2021.10.18
企業の大規模な変革は社員に大きな負荷がかかり、反発や離反を招くおそれもあるため、慎重に進める必要があります。そこで本記事では、変革をスムーズに進めるための手法「チェンジマネジメント」について解説します。
働き方改革
業務改革とは？業務改善との違いや実践ポイントを解説
2021.10.15
業務改革は業務改善とどこが違うのでしょうか。本記事では、業務改革を実施したい企業様向けに、業務改革の定義や、業務改善との違いや実践的な進め方について解説します。
働き方改革
業務の可視化に役立つツール5選
2021.10.07
業務の可視化とは、図や画像、記号などを使って業務の流れやプロセスの全体像を目で見える状態にすることをいいます。それにより属人化の解消やプロセスの問題点の把握が可能になります。本記事では、業務可視化の目的やメリット、業務可視化を実現できるツー...
働き方改革
業務改善とは？得られるメリットや進め方を解説
2021.10.06
企業が発展するためにはいかにして業務効率化し生産性を向上するかが課題となってきます。そこで本記事では、業務改善の定義とメリット、具体的な進め方について解説します。
働き方改革
日本の労働時間は世界に比べて長い？労働実態の問題点を解説
2021.10.01
現在は働き方改革を推し進めていることもあり、長時間労働の是正が叫ばれています。ここでは世界と日本の労働時間を読み解き、長時間労働がもたらすリスクや企業側の行える改善策について解説します。
働き方改革
ワークライフバランスとは？その意味やメリット、問題点を解説
2021.09.30
本記事では、社内のワークライフバランスを改善するメリットについて解説するとともに、導入にあたって課題となるポイントへの対策についても紹介します。
働き方改革
企業が考えたい社員のモチベーションを高める方法とは
2021.09.13
どれだけテクノロジーが発展しても、ビジネスの土台は人間関係であり、企業にとって人的資源の有効活用は非常に重要な経営課題といえます。そこで重要となるのが、従業員のモチベーション管理です。本記事では、モチベーションという概念について解説するとと...
働き方改革
デジタル経営改革とは？その具体的な意味やメリット
2021.06.22
経営の現場にデジタルの仕組みを取り入れることで、企業のあらゆる経済活動が効率化し、競争力向上につながります。そこで本記事では、デジタル経営改革の概要や企業への導入メリット、また導入時の注意点について詳しく解説していきます。
働き方改革
デジタルシフトとは？DXとの違いも解説
2021.06.17
ビッグデータやAIなどデジタル技術の革新が進む近年では、企業においても「デジタルシフト」が求められるようになってきています。そこで本記事では、デジタルシフトの概要やDXとの違い、またデジタルシフトを行う際のポイントについて解説します。
働き方改革
ニューノーマルの働き方とは?課題についても解説
2021.06.15
新型コロナウイルスのパンデミックをきっかけに、「ニューノーマル」という言葉をよく見聞きするようになりました。ニューノーマルによって人々の働き方も大きく変わりつつあります。本記事では、ニューノーマルとは何か、ニューノーマル時代の働き方や課題な...
働き方改革
働きがいとは？ 向上させるメリットや方法を解説
2021.06.08
多様な働き方が可能になった現代は、個人が仕事を通じて感じる「働きがい」が重要視される時代と考えられます。本記事では働きがいという言葉の意味を整理しつつ、企業経営の視点から従業員の働きがいを高めるメリットやその方法について詳しく解説していきま...
働き方改革
分散型ワークとは？リモートワークとの違いと導入メリット
2021.04.30
「分散型ワーク」は、ニューノーマルにおける新たな働き方として注目されています。新型コロナウイルスの影響により、人々の働き方は大きく変化しました。今のタイミングで業務プロセス改革を推進すれば、組織力のさらなる向上が見込めるでしょう。そこで本記...
働き方改革
働きやすさを求める職場が意識すべき指標とは？
2021.04.28
企業が事業を継続するには利益を出さなくてはなりませんが、そのためには従業員のことを考えた職場づくりが大事です。しかし働きやすさは人によって感じ方が異なるため、いくつかの指標を用いて客観的な評価を行わなければなりません。本記事では働きやすさの...
働き方改革
ワークライフバランスの具体的な定義や取り組みについて
2021.04.27
近年、多くの企業においてワークライフバランスへの取り組みが重要な経営課題となっています。仕事と生活の調和を図り、ワークライフバランスを実現することで、組織で働く人々のエンゲージメントが高まり、結果として企業価値の向上につながります。そこで本...
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