コロナ禍でハイブリッドワークへと働き方がシフトし、社内コミュニケーションも変化し、コミュニケーション不足は常態化しています。対策なしのままだと、企業にとって不可欠な人・モノ・情報の分散と時間のズレを引き起こすリスクとなりかねません。
これからのオフィスに求められる必要な機能について、三菱地所本社の働き方コンセプトを取り上げながら解説します。
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