働く人がやりがいを持って仕事に取り組むことで、ワークエンゲージメントが向上し、企業の成長に直結します。また、コロナ禍でハイブリッドワークへと働き方がシフトし、社内コミュニケーションも変化し、コミュニケーション不足は常態化しています。
●働く人のやりがいを維持するには？
●これからのオフィスに必要な機能とは？
についてAsanaと三菱地所が解説します。
▼アジェンダ
- コロナ禍における働く人の課題とは
- この2年間で働き方にどのような変化があったか
- やりがいを持つために何が必要か
- やりがいが企業に何をもたらすか
- Asanaを活用するメリット
- これからのオフィスに求められる必要な機能とは
- 三菱地所本社オフィスの工夫
- 三菱地所の働き方コンセプトについて
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